Che fare se il datore di lavoro non consegna la busta paga?
Si può obbligare l’azienda a esibire il cedolino paga, nell’ipotesi in cui il documento non sia messo a disposizione del lavoratore?
Ogni mese, il datore di lavoro ti corrisponde regolarmente lo stipendio, ma non ti consegna, né ti invia tramite altre modalità (mail, piattaforma web…) il cedolino paga.
In questo modo, non sei in grado di conoscere come è stata determinata la tua retribuzione mensile: non sai, innanzitutto, quali sono le competenze maturate e le trattenute che sono state effettuate, non sai se ti sono stati applicati gli scatti di anzianità, se il tuo stipendio corrisponde al livello di inquadramento ed all’orario reale di lavoro.
Non ricevendo un prospetto ratei, non sai nemmeno a quanto ammontano le ferie maturate ed i permessi. Peraltro, avendo diritto agli assegni familiari, non sai se il datore di lavoro te li ha realmente corrisposti in busta paga.
Come comportarsi? Che fare se il datore di lavoro non consegna la busta paga?
